3.1
Es política de Pueblo Bonito contar con un proceso de comunicación interna y de capacitación que asegure la transmisión de la información, la sensibilización y el desarrollo de competencias de manera efectiva, referente a los lineamientos del código de ética y de la política anticorrupción.
3.2
De manera anual, el área de Desarrollo Organizacional elaborará el Plan Anual de Capacitación y Comunicación, en el cual se incluirá los temas del Código de Ética y Política Anticorrupción.
3.3
Para los colaboradores de nuevo ingreso, en el Curso de Inducción General, se les impartirá el módulo de Código de Ética y Política Anticorrupción.
3.4
Para los colaboradores que tienen más de 1 año de antigüedad, en el curso de Re Inducción General, se les impartirá el módulo de Código de Ética y Política Anticorrupción.
3.5
Los encargados de Capacitación de cada propiedad llevarán el control de las personas que tomen los cursos de capacitación con la finalidad de asegurarse que todos los empleados lo conozcan y lo concluyan.
3.6
Para reforzamiento y consolidación de la información, a través de la Coordinación de Endomarketing, se elaborarán campañas de comunicación para reforzar los conceptos y lineamientos del Código de Ética y Política Anticorrupción, mismas que serán difundidos a través de correos electrónicos, boletines mensuales, pantallas, tableros y red social corporativa.